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<div><strong><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="font-size: 14pt;"><span style="line-height: 150%;">&nbsp; 一、入职培训</span></span></span></strong><br />
<span style="font-size: 12pt;"><span style="line-height: 150%;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训时间：入职一个月内；<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训内容：公司规章制度和注意事项；<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训考核人：人力资源经理；<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训考核方式：当面讲解培训，追踪培训事项完成情况并给予考核评分。<br />
<br />
<span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="font-size: 14pt;"><strong>&nbsp; 二、岗位培训</strong></span></span><br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训时间：入职当天启动，持续整个实习/试用期；<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训内容：岗位知识、技能培训；<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训人和考核人：由上级主管确定，培训人和考核人可同为其直接上级主管，除此情况外，培训人和考核人不能为同一人；<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训考核方式：导师制一对一培训。<br />
<span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="font-size: 14pt;"><strong>&nbsp;</strong></span></span></span></span><br />
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