<div style="text-align: center;">&nbsp;<strong><font color="#0000cd" size="4">&nbsp; &nbsp;</font><font color="#ffa500"><span style="font-size: 21px;">第一章 入职流程</span></font></strong></div>
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<span style="color: rgb(0, 0, 205);"><span style="font-size: 14pt;"><strong>&nbsp;&nbsp;一、入职程序</strong></span></span><br />
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&nbsp;&nbsp; <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: 宋体;">&nbsp;1. 办理报到手续。<br />
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　　（1） 人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。<br />
<br />
　　（2） 新员工填写《员工档案表》及有关表格。<br />
<br />
　　（3） 人力资源部签发《报到通知书》。<br />
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&nbsp;&nbsp; &nbsp;2. 通知用人部门接领新员工。<br />
<br />
&nbsp; &nbsp; 3.新员工凭《报到通知书》领用工号牌、更衣柜钥匙等相关物件。<br />
<br />
　 &nbsp;4.人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。<br />
<br />
　 &nbsp;5.对新员工进行入职培训。<br />
<br />
　 &nbsp;6.由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。</span></span><br />
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<div style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 16pt;"><span style="color: rgb(255, 140, 0);"><span style="font-family: 宋体;">第二章 离职流程</span></span></span></strong></div>
&nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong style="color: rgb(0, 0, 255); font-size: 14pt;">二、离职程序</strong><br />
&nbsp; &nbsp;&nbsp;<br />
<span style="font-size: 12pt;">&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt;">1.</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt;">辞职申请报告。</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt;">提前1个月向部门负责人书面提出。<br />
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&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt;">2</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt;">.</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt;">沟通挽留。</span><span style="font-family: 宋体; font-size: 12pt;">主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。</span>

<div style="font-family: 宋体; font-size: 12pt; margin-left: 10px;" time="863502336"><br />
<span style="font-size: 12pt;">&nbsp; &nbsp;3</span><span style="font-size: 12pt;">.</span><span style="font-size: 12pt;">辞职申请表。</span><span style="font-size: 12pt;">本人填写。</span><br />
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<span style="font-size: 12pt;">&nbsp; &nbsp;4</span><span style="font-size: 12pt;">.</span><span style="font-size: 12pt;">获准辞职。</span><span style="font-size: 12pt;">本部门负责人、主管副总经理、总经理批准；</span><span style="font-size: 12pt;">部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准。</span><br />
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<span style="font-size: 12pt;">&nbsp; &nbsp;5</span><span style="font-size: 12pt;">.</span><span style="font-size: 12pt;">工作移交。</span><span style="font-size: 12pt;">本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等。</span><span style="font-size: 12pt;">部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户。</span><br />
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<span style="font-size: 12pt;">&nbsp; &nbsp;6</span><span style="font-size: 12pt;">.</span><span style="font-size: 12pt;">清还用品。</span><span style="font-size: 12pt;">行政管理员向辞职者收回：</span><span style="font-size: 12pt;">工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；</span>价值在30元以上的办公用品；公司分配使用的车辆、住房；其他属于公司的财物。</div>
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